20-årige David Skov fik en idé, da han var elev i JYSK Rødovre: Medarbejdernes arbejdstider skulle passe bedre til, hvornår kunderne kom. Nu har hans fagprøve sikret ham en finaleplads til Fagprøveprisen, som uddeles på fredag

Artiklen er lavet i samarbejde med Uddannelsesnævnet. Foto: Gunnar Tómas Hlynsson

Som elev i JYSK Rødovre havde David Skov undret sig over en ting: Når der var mange kunder i butikken sidst på eftermiddagen, var der få medarbejdere på job. Da David skulle vælge emne til sin afsluttende fagprøve, besluttede han sig derfor for at undersøge, om arbejdsplanen kunne skrues bedre sammen.

Resultatet var en fagprøve, som var så overbevisende, at David nu er blandt finalisterne til Fagprøveprisen, som Dansk Erhverv uddeler i samarbejde med HK Handel og HK Privat den 2. oktober.

"Jeg ville gerne lave noget, der rent faktisk gjorde en forskel for omsætningen," fortæller David.

Og Davids fagprøve gjorde en forskel. Han fik indsigt i butikkens omsætning, og via beregninger og hensyn til reglerne for arbejdstid, fik han flyttet nogle vagter, som gav flere hænder i de travle timer. For eksempel blev en vagt fra klokken 9 til 16 ændret til 10.45 til 17.45. Efterfølgende viste en spørgeskemaundersøgelse, som David gennemførte, at både omsætningen og kundetilfredsheden steg.

"De fleste af medarbejderne er generation Z og de var egentlig også glade for at kunne sove lidt længere om morgenen," fortæller David. 

Hans underviser havde på forhånd kaldt oplægget ambitiøst, fordi det bevægede sig tæt på ledelsesfaget. Hun gav alligevel grønt lys.

Tydelig kobling mellem skole og praksis

Davids vej ind i detailhandlen begyndte med et fritidsjob i JYSK. Dengang gik David i gymnasiet og havde planer om at blive bygningsingeniør. Men midt i 2.g valgte han at skifte retning.

Hans chefer havde flere gange opfordret ham til at blive elev, og selv savnede han en tydeligere kobling mellem skole og praksis. Den fandt han på elevuddannelsen, hvor han kunne bruge undervisningen direkte i sin hverdag i butikken.

"Det, vi lærer på elevuddannelsen, er noget, man ved, at man kan bruge, lige så snart man kommer hjem i butikken. Det var nok den forskel, jeg var allermest glad for."

Også fællesskabet og den aktive arbejdsdag har betydning.

"Det er fedt at være fysisk aktiv og snakke med kunder. Der er ikke så meget kontortid. Og man får et tæt bånd med sine kolleger. I Rødovre var vi ti medarbejdere i alt, så man bliver meget tæt med sine kolleger. Det kan jeg godt lide".

David Skov var elev i JYSK Rødovre. Han blev færdiguddannet 1. juli. På fredag kan han vinde Fagprøveprisen.

Leder allerede som 19-årig

David blev færdiguddannet den 1. juli og er i dag souschef i JYSK Gentofte. Han fik sit første lederjob som 19-årig og deltager nu i et talentforløb, der skal forberede ham på at blive butikschef inden for et par år. 

Næste mål er at blive butikschef. Men ambitionerne stopper ikke dér:

"Jeg vil gerne nå så højt som muligt. Jeg finder stor inspiration i vores CEO, som var elev for 25 år siden. Det er selvfølgelig også ambitionen for mig," siger David. 

Fakta om Fagprøveprisen og detailhandelsuddannelsen

• Fagprøveprisen hylder de faglærte talenter og fremhæver ekstraordinære fagprøver inden for detail-, handels- og kontoruddannelserne. Priserne uddeles den 2. oktober af Dansk Erhverv i samarbejde med HK Handel og HK Privat.