Rødovre har landets højeste andel af borgere, der vender tilbage til arbejde efter et sygedagpengeforløb. Samtidig har kommunen haft den største fremgang siden 2014. Det viser en ny opgørelse.
Foto: Per Dyrby
I Rødovre var 62,8 procent af de borgere, der afsluttede et sygedagpengeforløb i 2025, i arbejde en måned senere. Det er den højeste andel blandt landets kommuner og et godt stykke over landsgennemsnittet på 55,6 procent.
Det skriver kommunen i en pressemeddelelse med henvisning til en ny opgørelse, der er udarbejdet for mediet NB Beskæftigelse.
Udviklingen har været markant. I 2014 var andelen i Rødovre 48,1 procent – 11 år senere er den altså 62,8 pct. Det svarer til en relativ fremgang på godt 30 procent – den største blandt landets kommuner.
”Det er nogle rigtig flotte resultater, som vi er både glade for og stolte af i Rødovre. Når man bliver syg, kan det være en stor udfordring at vende tilbage til arbejdslivet. Derfor betyder det meget, at så mange af vores borgere kommer tilbage i job. Vi har gennem mange år prioriteret en beskæftigelsesindsats, der tager udgangspunkt i den enkelte borgers situation og hjælper mennesker med at bevare deres tilknytning til arbejdsmarkedet,” siger borgmester Britt Jensen.
Borgmester Britt Jensen ved sidste uges uddeling af Rødovre Erhvervspris 2026. Foto: Per Dyrby
Langsigtet indsats giver resultater
De nye tal føjer sig til en tidligere opgørelse, der viste, at Rødovre også ligger blandt landets bedste kommuner, når man ser på, hvor mange borgere der kommer i arbejde efter et afsluttet ydelsesforløb. Her lå Rødovre nummer syv i landet og havde ligeledes haft den største relative fremgang siden 2014.
I Rødovre har beskæftigelsesområdet gennem mange år været højt prioriteret med fokus på tidlig hjælp, individuelt tilrettelagte forløb og et tæt samarbejde med virksomhederne.
”For os handler det ikke bare om at afslutte et sygedagpengeforløb, men om at hjælpe borgeren godt tilbage til arbejdslivet. Det kræver, at vi ser på den enkeltes muligheder og arbejder sammen med virksomhederne om at fastholde medarbejdere, også når sygdom gør det nødvendigt at finde nye løsninger. Her gør vores dygtige og erfarne medarbejdere en stor forskel hver eneste dag,” siger formanden for Arbejdsmarkedsudvalget Kim Drejer Nielsen.
